Le CDI, classique mais efficace !
L'embauche d'un salarié est une étape importante et impliquante pour l'entrepreneur : de son entreprise, de son succès dépendent maintenant plusieurs personnes ! Outre l'envie de travailler avec quelqu'un, il est nécessaire de bien définir le contrat qui lie l'entreprise et son salarié.
Le prévisionnel à 12 mois :
votre nouveau compagnon !
Gérer, c'est prévoir! Il n'est pas question de vous transformer ici en Mme Irma, bien au contraire. Chaque événement de la vie financière de votre entreprise a des incidences sur l'avenir, et c'est précisément la prise en compte et l'analyse de ces éléments qui est nécessaire...à la survie de votre création.
Les formalités d'enregistrement : les étapes.
"Travail organisé, travail à moitié fait!"…et pour s'organiser, il faut savoir comment cela va se passer. Ne sous estimez pas le temps qu'il vous faudra accorder à chacune des étapes suivantes.
Les premiers pas de la croissance externe
Ça y est, vous êtes décidé: le développement de votre entreprise passe désormais par un rachat. Pour affirmer son leadership, se diversifier, ou tout simplement pour acquérir un savoir faire/compétence indispensable rapidement.
Les secteurs en croissance
Entreprendre, c'est surtout trouver ou anticiper un marché, un potentiel de revenus. Où se trouveront, demain, les gisements de croissance pour l'économie et les business porteurs pour les entrepreneurs ?
Lever des fonds
Le capitalisme se fait avec…des capitaux ! Et parfois, l’entrepreneur en manque sérieusement, il lui est donc nécessaire de se tourner vers ceux qui en ont, afin de mettre en place sa stratégie de développement.