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La Société Anonyme
La SA est la seule forme juridique parmi les sociétés commerciales qui permette de faire un appel public à l'épargne. Pour cela, elle est contraignante, et s'adresse particulièrement aux très grosses entreprises de capitaux.
La Société par Actions Simplifiée : du sur mesure !
La SAS, société par actions simplifiée, est à la fois une entreprise de capitaux (ce qui la rapproche de la société anonyme), et une entreprise de personne (ce qui la rapproche de la SARL).
Le CDD, un engagement ferme!
Le CDD est sans soute le contrat de travail le plus rigide de l'arsenal : il ne peut être signé que dans des conditions spécifiques et est très difficilement rompable en cours d'exécution. Voici un aperçu de ce qu'il impose…
Le CDI, classique mais efficace !
L'embauche d'un salarié est une étape importante et impliquante pour l'entrepreneur : de son entreprise, de son succès dépendent maintenant plusieurs personnes ! Outre l'envie de travailler avec quelqu'un, il est nécessaire de bien définir le contrat qui lie l'entreprise et son salarié.
Le prévisionnel à 12 mois :
votre nouveau compagnon !
Gérer, c'est prévoir! Il n'est pas question de vous transformer ici en Mme Irma, bien au contraire. Chaque événement de la vie financière de votre entreprise a des incidences sur l'avenir, et c'est précisément la prise en compte et l'analyse de ces éléments qui est nécessaire...à la survie de votre création.
Le prévisionnel à 12 mois, avec Raphael HUN
On l'a vu, la gestion du prévisionnel est une necessité, mais pour autant, peu de créateurs sont des spécialistes de ces outils. Avec R. Hun du Cabinet Kretz Associés, expert pour Entreprenez.fr, voyons les méthodes de travail, les accompagnements possibles, etc...
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